Sa discutam stilul parental: tatal sau mama colegilor. Uneori managerii de top sau middle, simt nevoia sa isi stabileasca autoritatea, nu de la egal la egal, ci pe un nivel de autoritate care vine odata cu functia “eu am putere, deci faci cam ceea ce spun eu (pentru ca stiu mai bine)”.
Ce reprezinta, pentru fiecare dintre noi, motivarea si ce ne motiveaza cu adevarat?
In ce masura constientizam impactul multitudinii de factori cu care interactionam zilnic asupra rezultatelor, perspectivelor si experientelor noastre?
Si, nu in ultimul rand, de cate ori ne intrebam: care au fost momentele motivante si care au fost cele descurajante, din ultimele cateva saptamani, luni, ani?
Zilele acestea am lucrat des cu profesionisti care vor sa-si schimbe jobul. Fie ca sunt parte a unei echipe dezvoltate, fie ca sunt in fruntea ei, acestia sunt hotarati sa faca o schimbare.
Cu ceva timp in urma vizitam SUA si prin atragatoarele magazine am descoperit o agenda care m-a atras prin practica de organizare gasita in paginile ei si prin simpla ei functionalitate.
Este vorba despre o agenda de organizare ce contine metoda FranklinCovey.
Folosesc de atunci aceasta metoda tocmai pentru simplitatea care o caracterizeaza.
“Pana nu vei ajunge sa te pretuiesti pe tine… nu-ti vei pretui suficient nici timpul; pana nu-ti vei pretui cu adevarat timpul… nu vei face nimic semnificativ cu el.” (M. Scott Peck)
Pe timp de criză, in fiecare zi e din ce in ce mai greu sa vinzi, vanzatorilor li se pun cerinte din ce in ce mai mari, nu doar sa mentina vanzarile, dar si sa le creasca.
In mod sigur aveti un site care este gazduit pe un server. Ce stiti despre serverul respectiv? O sa incerc sa dau cateva detalii pe care trebuie sa le cunoasteti si sa le solicitati furnizorului care asigura hostingul – gazduirea siteului dumneavoastra.
